Мета існування
Розробка і імплементація нормативно-правового забезпечення щодо створення нової соціально-економічної моделі системи пенсійного забезпечення, яка відповідає реаліям країни і суспільства та забезпечує довгострокове зростання економіки і добробуту громадян. Реалізація такої моделі утвердить право власності робітника на здійснені пенсійні відрахування, що сприятиме: зниженню фіскального навантаження на економіку; залученню інвестицій; формуванню внутрішнього інвестиційного ресурсу та зниження його вартості; формуванню відповідального ставлення до власного життя при виході на пенсію; уникнення банкрутства Пенсійного фонду.
Основні завдання реформи
- Закріплення за робітником право власності на відрахування роботодавця та робітника на пенсію, як наслідок, можливість передання у спадщину у разі недосягнення пенсійного 2. Забезпечити виключно соціальний рівень пенсії (для спрощення адміністрування – всім громадянам України).
- Забезпечити диференціацію пенсій виключно за рахунок власних накопичень (див.п.1).
- Впровадити добровільні вихід на пенсію (в т.ч. поступовий) та самостійне обрання пенсійного віку. Також, можливість пізнього/раннього виходу на пенсію (late/early retirement).
- Впровадити можливість використання пенсійних накопичень на лікування критичних захворювань та перетворення у спадщину.
- Надання можливості впливу на інвестиційну політику з урахуванням рівня доходів.
- Гарантувати вирівнювання балансу поколінь.
Контакти:
Маріанна Онуфрик, менеджер групи:
Телефон: 0672757806
E-mail: [email protected]